成长进步，以及如约而至的成功，思奉中国再迎多位入职三周年、五周年伙伴-亚博安卓下载
发布时间：2022-07-25思奉公司成立至今已有七年之久，多年来只专注欧洲工业品进口服务。只为积极响应国家“制造强国伟大战略目标”的号召，只为践行企业“让工业进口变得更简单”的使命。时间存在的普遍意义在于，它能让包括人在内的万事万物沉淀、成长与成功。七年间很多伙伴随着公司共同成长与进步，以至收获如约而至的成材与成功。2022年7月22日下午思奉中国在培训室举办“入职周年仪式”庆典活动，活动分别为三位伙伴举行了“入职周年”仪式，他们分别是：销售部销售工程师陈华梁先生“入职三周年”仪式，采购部采购主管周建洁女士“入职三周年”仪式和销售部销售主管支壘先生“入职五周年”仪式。
——记思奉中国销售工程师陈华梁先生“入职三周年”仪式当日下午2时许，销售部全体成员及内勤各部门主管鱼贯进入思奉中国培训室，参加即将举办“入职周年仪式”庆典活动。伴随激昂的音乐，主持人胡芳芳女士迈着自信的步伐走向讲台，庆典活动正式开始。主持人首先介绍了列席活动的领导嘉宾，他们分别是总经理王桢毅先生、执行董事彭斯女士和运营总监韦耀良先生。在接下来的环节中，主持人讲述着陈华梁先生的过往精彩，投影幕布播放着陈先生入职以来在公司“定格”的精彩瞬间，台下小伙伴聚精会神地倾听讲解。一阵阵热烈的掌声过后，在主持人的邀请下，陈华梁先生走上讲台中央，开始他精彩的“入职三周年”分享。在分享中，他对公司领导和同事们表达了内心的感谢，他说“在这三年的成长过程中有很多各位公司领导和同事们的影子，我都铭记在心。在这里我真诚地感谢公司领导和同事们对我的帮助和鼓励。”陈先生在分享中用了一个很精妙的比喻“时光就像潮水，总是推着我们前进”，表达对于时间如白驹过隙般快速流逝和随着时间积累自己沉淀成长的人生感悟。“在公司的三年时间也让我收获了很多，对这个行业的认知和业务能力都有很大的提升。从最开始的无从下手到现在遇到各种问题都能沉着的去处理和解决问题”，他说道。陈华梁先生分享结束后，所在销售组主管汤浩先生作了简单的发言，发言无一不表达对陈先生工作的肯定。所在组组员也纷纷送上了自己真诚的祝福，祝他业绩日上竿头，更上一层。陈华梁先生“入职三周年”仪式的最后，公司运营总监韦耀良先生为他送上了“三周年功勋章”、“转运珠手链”和“盒装巧克力”等奖章和礼品并合影留念。
——记思奉中国采购主管周建洁女士“入职三周年”仪式主持人再次走上讲台，思奉“入职周年仪式”庆典活动也进入到了中场——采购主管周建洁女士的“入职三周年”仪式。伴着主持人风趣幽默的人物介绍，只见投影幕布上轮播着周建洁女士充满“回忆”、“感慨”和“美好”等记忆符号的照片，而坐在观众席的周女士早已动容不已。在发言环节，周主管说道：“我一直觉得初入职场最重要的不是入职了一个优秀的公司，也不是找到了一个好的工作，而是遇见了一个亦师亦友的领导，很幸运我遇到了”。对于自己的成长，她这样说：“从一个刚入社会的职场小白成长到如今的采购部主管，在这里最重要的要感谢彭总一直以来对我的厚爱和栽培”。发言最后，周主管说：“我也一直在努力学习和鞭策自己，不辜负领导对我寄予的希望，踏踏实实工作，认认真真做事”。发言结束后，采购部组员叶鑫源和内勤各主管纷纷来到讲台，为美丽的周建洁女士送上了美好的祝福，祝愿她在今后的工作中工作顺利，健康美丽。周建洁女士“入职三周年”仪式的最后，公司执行董事彭斯女士为她送上了“三周年功勋章”、“转运珠手链”和“盒装巧克力”等奖章和礼品并合影留念。接下来，公司执行董事彭斯女士发表了主题演说，她在演说中说道：“建洁从一个采购慢慢的变成了一个资深的采购，从一个不是很熟悉管理的小姑娘，变成了一个掌控采购部的主管。这一路走来，她就像一个冲锋的战士。”彭总还在演说中说：“她特别有责任心，也特别有上进心，这两点我都特别的欣赏。每一次给她的挑战，她都没有退缩，每一次都能通过她自己对挑战的实现带给我很多的惊喜。我觉得建洁特别有潜力，未来可期。”
当主持人又一次走向讲台中央进行慷慨激昂的解说时，庆典活动已进入到第三场——销售主管支壘先生的“入职五周年”仪式。在一家企业工作五年的时间，给企业及其本人都带来了太多的“感动”和“感悟”。时间像串珠一样有序地串连着，投影中播放的精彩画面历历在目。在主持人的邀请下，支壘主管来到讲台做宣讲，他在演讲中回忆起当时面试的场景“彭总面试问我为什么做销售，我当时说做销售是因为我的沟通能力、表达能力不行。我想下决心改变一下自己，我觉得我现在做到了。”期间，他还回忆起彭总给自己时间管理方面的培训，他说：“我分享一下自己感受最深的一件事， 彭总给我们讲完时间管理之后，我觉得对我生活的影响都蛮大的。其实人每天的时间和经历都是有限，如果分不清主次，就会得了沙子扔了石子。”宣讲最后，他还说道：“希望在自己十周年的时候，有足够的实力和能力来匹配思奉这个大的平台，跟公司一块进步。”支主管宣讲结束后，组员程前源上台送上了祝福。随后各销售部各组主管依次上台发言，并为支主管送上美好的祝福。现场迎来了阵阵掌声。尔后，主持人再次邀请支壘主管走上台前，公司运营总监韦耀良先生为支先生送上富有纪念意义的，十分珍贵的“五周年功勋章”、“思奉五周年三号”奖牌，以及转运珠手链、蛋糕和鲜花等奖章与礼物并合影留念。我们都知道，“思奉五周年x号”奖牌刻有独一无二的“x”数字编号，这个数字编号是该员工在思奉公司成为“五年陈”老员工的“身份序列号”。“身份序列号”有着特殊的含义，是公司对员工的一种“身份”认可，一份“荣誉”确认，一次“责任”行动，是激励员工向入职十周年“满江红”奋进的精神支柱。根据议程安排，领导嘉宾韦耀良先生在庆典活动上作了生动、深刻、精彩的演讲，激励着“庆典活动”的三位主角再创佳绩，更勉励着全体员工追求进步，奋发图强。韦耀良先生在演讲中说：“华梁刚开始来的时候是很青涩，也比较腼腆，通过这三年下来呢，华梁已经成为一个稳定，经验丰富的业务员。”“建洁工作上的能力也是不容质疑的，在管理上的一个能力也是得到了一个很大的进步。把白居易的‘两年长枝叶，三年桃开花’送给二位，希望你们在以后能结满饱满的果实。”对于支壘主管，韦总是这样说的：“这五年来，从结婚到生娃到买车，然后到职业上的一个晋升，他改变了很多，他也收获了很多。”至此，庆典活动圆满结束。活动结束后，编辑分别对销售工程师陈华梁先生、采购主管周建洁女士和销售主管支壘先生进行了一个简约的采访。下面我们一起走进采访对话环节，感受他们成长背后的故事，勤奋背后的实在。
以下对话是编辑采访销售工程师陈华梁先生的现场文字实录（编辑注：以下对话，“编”代表“编辑”，“陈”代表“陈华梁先生”）：编：你觉得作为一个进口工业品领域对客户负责的好销售，要做好哪些工作？陈：我觉得作为一个好的销售是首先保持一个良好的心态，尊重自己的职业，热爱自己的岗位。要熟悉自己的业务流程，精通自己的产品。时刻保持学习和反思，对客户要有足够的耐心，要站在客户的立场去为他解决问题，这样才能赢得客户的信赖。陈：从事销售四年左右，最大的收获是提升了自己的见识。和自己的沟通谈判能力。陈：收获了很多，自己个人能力的提升。和认识结交了公司可爱的同事们。编：公司为你举办入职三周年仪式，有什么想对公司说的？陈：感谢公司精心举办的三周年仪式，在未来的时间我会继续学习提升自己为公司创造更大的价值。也祝愿公司蓬勃发展，日胜一日。成为行业领头羊。
以下对话是编辑采访销售主管周建洁女士的现场文字实录（编辑注：以下对话，“编”代表“编辑”，“周”代表“周建洁主管”）：周：从毕业进入公司到现在整三年。我觉得无论从事什么工作，认真，踏实对于工作来说是最重要的，要想做好一份工作，首先一定要找准定位，踏实做事，认真负责，是金子总会发光。周：工作中出现多多少少的难题这肯定是无法避免的，最大的难题倒也谈不上，但是对于难题肯定就会有解决办法，遇到困难要多思考，多学习，多询问，总能解决。最重要的是遇到难题要学会总结经验，吸取教训，下次才会更加得心应手，避免踩坑。编：畅想一下入职五周年的自己？以及未来三年到五年的规划。周：我希望五周年的时候我已经成为了一个自信飒爽从容淡定的职业女性，脱离了眼前的稚嫩，完全可以独当一面。接下来我需要更加在采购这个领域去深造和发展，学习更多的专业技能，扩大的自己的知识面和眼界，在公司的荣誉榜上留下属于我的一笔。
以下对话是编辑采访销售主管支壘先生的现场文字实录（编辑注：以下对话，“编”代表“编辑”，“支”代表“支壘主管”）：编：我来公司的时候你就已经是销售主管，你在带团队过程中遇到过最大的困难是什么？支：困难就是刚升主管的时候，角色的转换，让自己很难去适应，还有就是怎么确保团队的稳定性，以及团队人员的扩充，这些困难是我目前遇到最大的困难这些都是遇到的困难。编：你从事销售工作多久了？做销售最应该具备什么样的素质？支：从事销售五年了，这是我的第一份销售工作，也是我毕业以来的第二份工作，我觉得销售应该具有积极的态度，丰富的销售技巧，以及幽默感。编：你在思奉工作五年来收获了哪些？最大的收获是什么？支：最大收获是，自己当初转做销售的目的达到了，当时想着就是要改变自己内向的性格，提升自己的沟通表达能力，我认为现在的自己有了很大的改变，当然一些工作方式的改变，和思考问题方式的改变对我的工作和生活帮助很大。编：期待你的“入职十周年”吗？可以谈谈你的看法吗？支：当然期待自己的十周年，自己伴随公司从几个人到几十个人，伴随公司一起成长，公司变得越来越强大，自己变得越来越优秀，这期间首先感谢自己的努力，以及付出，也感谢公司对我的培养，以及包容，希望在十周年的时候，自己有足够的实力、能力，来匹配更加强大的公司阵容和平台。
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